姓名：廖少宏

职称：副教授

学位：博士

研究方向：人力资源开发与管理/劳动经济与劳动关系

联系方式：

E-mail: sevenths@sina.com

QQ：479827241

教育背景：

1996年9月－2000年7月，中国煤炭经济学院，本科，劳动经济专业；

2004年9月－2006年7月，中国人民大学劳动人事学院，硕士，劳动经济学专业；

2006年9月－2009年7月，中国社会科学院研究生院人口与劳动经济研究系，博士，劳动经济学专业

工作经历：

2000年7月－2004年8月，中国煤炭经济学院，人力资源管理专业教师；

2006年8月－2007年7月，北京达而成管理咨询有限公司，咨询顾问/项目经理；

2007年8月－2009年6月，北京仁达方略管理咨询有限公司，项目经理；

2009年7月－2015年9月，山东工商学院公共管理学院，教师/劳动关系系主任；

2015年10月－2018年3月，山东工商学院公共管理学院，副院长；

2018年12月至今，山东工商学院东亚社会发展研究院研究员。

主要主持纵向研究课题：

[1] 国家社会科学基金项目：“我国机构养老服务动态定价机制与补贴政策研究”，2016年7月，项目批准号：11CRK017，

[2] 国家社会科学基金项目：“我国老年长期照护人力资源需求预测与供给政策研究”，2011年7月，项目批准号：11CRK017，2015年10月结题，等级良好；

[3] 山东省软科学研究项目：“山东省制造业企业劳动关系与绩效相关性研究”，2010年10月，项目批准号：2010RKGA1075；2012年10月结题，等级优秀；

[4] 山东工商学院教学改革项目：“公共管理学科应用型人才培养的课程设置与课程体系的研究与实践”，2011年5月；

参与纵向研究课题：

[4] 教育部人文社会科学研究项目：“我国老年家庭照料者相关支持政策研究”，第二；2012年4月；

[5] 住房和城乡建设部科学技术项目计划：“基于和谐劳动关系的建筑行业发展研究”，第二，2011年11月；

[6] 山东省教育厅人文社会科学研究项目：“山东农村老年人长期照料成本预测及相关政策研究”，第二，2011年6月；

[7] 中国社会科学院国情调研项目：“山东农村养老保障现状与需求调查研究”，2008年6月，王广州研究员主持；

[8] 中国社会科学院国情调研项目：“生育意愿与生育行为”，2007年4月，郑真真研究员主持；

主要研究论文/报告/著作：

[1] 宋春玲、廖少宏：“基于成本控制视角的中国老年养护机构服务价格核算”，《中国老年学杂志》，2015年第12期；

[2] 廖少宏、董小华、张宇泉：“北京市公共就业服务与人才服务状况调查报告”，载于余兴安主编《中国人力资源发展报告2014》第229页；2014年12月；

[3] 廖少宏、宋春玲：“我国农村老人的劳动供给行为――来自山东农村的证据”，《人口与经济》，2013年第2期；

[4] 廖少宏、宋春玲：“我国卫生保健相对价格对人均卫生费用的影响研究——基于ARDL模型的分析”，《中国卫生经济》，2012年第9期；

[5] 廖少宏：“提前退休模式与行为及其影响因素――基于中国综合社会调查数据的分析”，《中国人口科学》，2012年第3期，转载于《中国社会科学文摘》2012年第10期，观点摘录于人大报刊复印资料《社会保障制度》2012年第9期；

[6] 廖少宏：“工会工作转变的基本动因与路径选择”，工人日报，2012年1月17日；

[7] 廖少宏：“组织支持感、组织承诺与劳动关系管理实践研究－－以某自来水公司为样本”，《中国人力资源开发》，2011年第6期；全文转载于人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》2011年第5期；

[8] 廖少宏：“集体劳动关系规制：问题与挑战”，《中国人力资源开发》，2011年第12期；

[9] 廖少宏：“我国人力资源开发、管理理论与实践研究现状－－基于文献研究与社会网络分析”，《城市建设理论研究》，2011年12月；

[10] 廖少宏：“老年人照料需求与照料费用研究综述”，《山东工商学院学报》，2010年第3期；

[11] 廖少宏：“我国农村家庭养老支持行为研究——以山东省为例”，中国社会科学院研究生院，博士学位论文，2009年6月；

[12] 王广州、廖少宏等：“山东农村养老保障现状与需求调查研究”，中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究报告，2009年4月；

[13] 廖少宏：“中国劳动力市场供求关系变化的特点及影响”，《当代经济》，2009年第6期；

[14] 郑真真;李玉柱;廖少宏：“低生育水平下的生育成本收益研究——来自江苏省的调查”，《中国人口科学》，2009年4月；

[15] 郑真真、廖少宏：“人口变动对劳动力供给的影响”，《中国劳动经济学》，2007年第4卷第1期；

[16] 易定红、廖少宏：“中国产业性别职业隔离的检验与分析”，《中国人口科学》，2005年第4期；全文转载于人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》2006年第1期；

[17] （美）唐纳·芬恩，李江波廖少宏（译）：《阿尔法狗异军突起的行业领袖》，中信出版社，2007年8月出版；

[18] Liao Shaohong and ZhengZhenzhen：“The Impact of Demographic Changeon Labor Supply in China”，载Cai Fang Chief Editor:“The China Population and Labor Yearbook, Volume 1 :The Approaching LewisTurning Point and Its Policy Implications”, Brill，2009；

[19] Liao Shaohong and SongChunling：“Research on the relationshipbetween perceived organizational support and organizational commitment:Evidence in China Context”，2011 InternationalConference on Business Management and Electronic Information，BMEI2011，EI收录；

[20] Liao Shaohong and LiuYading：“Assessment of College GraduatesRecruitment Effectiveness Based on Competency Model”，The4th(2011) International Institute of Statistics & Management EngineeringSymposium, IISMES 2011；