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东亚社会发展研究院
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傅志明院长简介
2019-01-16 23:52  

姓名:志明

称:教授

研究方向:人力资源管理、劳动与社会保障、教育经济与管理

教授课程:人力资源开发与管理、人力资源供求管理、组织运作与管理、社会保障学、中外文化经典导修、自我设计与开发、经典讲座等

E-mailfzm6528@yahoo.com.cn

 

傅志明,男,1965年2月生,四川岳池人,博士、教授,第六届山东省教学名师。1988年7月毕业于山东工商学院(原中国煤炭经济学院)工业管理工程专业,留校任教,1997年破格晋升副教授,2003年晋升教授。先后担任人力资源管理、社会保障教研室主任、公共管理学院副院长、院长。

傅志明教授是我校人力资源管理、劳动与社会保障和劳动关系专业的主要创建者,在教学和科研两方面都取得了较为突出的成绩。教学方面:主持及参与完成教学研究课题14项,其中省级10项;出版教材6部(套);获得各种教学成果奖10项,其中国家级二等奖1项,省级奖3项:一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。科研方面:获批国家自然科学基金项目1项(首位),省部级课题19项,企业横向课题20多项;发表学术论文70余篇;出版专著4部;获得科研奖励22项,其中省部级奖10项;先后被授予各种荣誉称号11次,其中省级1次、市级1次、校级9次。

现担任人力资源和社会保障部社会保险标准化专家、中国人力资源开发研究会常务理事、中国人力资源开发研究会教学与实践分会副会长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国-欧盟社会保障合作项目(山东)特聘专家、《中国人力资源开发》杂志特约撰稿人、烟台市人民政府蓝色经济区专家咨询委员会委员、烟台市社会保障监督委员会委员。

教育经历

1984年9月~1988年7月,中国煤炭经济学院工业管理工程专业学习,获学士学位;

1994年9月~1997年6月,中国矿业大学(北京)管理科学与工程专业攻读硕士研究生,获硕士学位;

2003年9月~2011年1月,中国矿业大学(北京)管理科学与工程专业攻读博士研究生,获博士学位。

工作经历

1988年7月~1998年2月,中国煤炭经济学院管理系教师;

1998年3月~2001年2月,中国煤炭经济学院管理系人力资源管理教研室主任;

2001年2月~2004年6月,山东工商学院工商管理学院社会保障教研室主任;

2004年7月~2006年3月,山东工商学院公共管理学院副院长兼社会保障教研室主任;

2006年3月~2015年7月,山东工商学院公共管理学院院长;

2015年8月~2018年7月,山东工商学院公共管理学院党支部书记

2018年7月至今,山东工商学院东亚社会发展研究院院长;

 

研究项目

 

1. 1996年主持完成煤炭工业部项目:煤炭行业职工养老保险制度改革方案精算研究;

 

2. 1997年主持完成煤炭工业部项目:“精益型”生产管理研究;

3. 1998年主持完成煤炭工业部项目:“企业形象设计”推广;

4. 2001年主持完成山东省软科学项目:科技咨询的理论与方法;

5. 2003年主持完成国家发改委项目:中国社会保障可持续发展研究——失地农民社会保障研究;

6. 2003年主持完成山东省软科学项目:山东省失地农民社会保障制度研究;

7. 2007年参与完成国家安全生产监督管理局研究项目:地方煤矿安全监管体制改革与制度创新研究;

8. 2008年参与山东省软科学项目:基于科学发展观的县级政府绩效评估模式研究;

9. 2008年参与山东省社科规划项目:山东省胶东半岛高科技企业劳动关系策略研究;

10. 1999年主持完成山东省教育厅人文社科项目:山东省职工养老负担预测;

11. 2007年主持完成山东省财政厅项目:山东省财政干部能力提升战略研究;

12. 1997年主持完成烟台利源服饰有限公司委托项目:利源服饰有限责任公司管理体系设计;

13. 1997年主持完成滨州印染集团委托项目:滨州印染集团绩效考核体系设计;

14. 1998年主持完成中国联通烟台分公司委托项目:烟台电信市场调查研究;

15. 2000年主持完成枣庄矿业集团委托项目:枣庄矿业集团公司营销体系;

16. 2000年主持完成兖州矿业集团委托项目:兖州矿业集团东滩煤矿人力资源管理系统研究;

17. 2001年主持完成山东凤祥集团委托项目:山东凤祥集团人力资源管理系统再造;

18. 2001年主持完成圣泉-海沃斯化工有限公司委托项目:圣泉-海沃斯人力资源管理系统再造;

19. 2002年主持完成山东凤祥集团委托项目:山东凤祥集团统计体系研究;

20. 2002年主持完成烟台婴儿乐集团委托项目:烟台婴儿乐集团管理制度规范设计;

21. 2002年主持完成兖州矿业集团委托项目:兗矿集团济东煤炭营销体系实施方案;

22. 2005年主持完成山西阳泉矿业集团委托项目:山西阳泉矿业集团企业文化战略研究;

23. 2003年参与完成神东煤炭公司委托项目:神东煤炭公司企业文化战略研究;

24. 2003年参与完成枣庄矿业集团委托项目:枣庄矿业集团蔣庄煤矿分配制度研究;

25. 2000年主持完成中国煤炭经济学院项目:人力资源管理的制度基础与社会心理基础研究。

26. 2000年参与完成山东省教学改革项目:面向二十一世纪HRM专业教学内容和课程体系改革研究;

27. 2000~2005年主持完成山东省教学改革试点专业项目:人力资源管理专业省级教学改革试点;

28. 2005~2008年参与完成山东省教学改革项目:财经类高校基于全面素质教育的实践性教学模式研究;

29. 2007~2008年主持完成山东省教育规划项目:基于自我设计与开发的经典导修模式研究;

30. 2007~2008年参与完成山东省教育规划项目:发展经典文化教育,主推孔子文化品牌——文明山东建设方略研究;

31. 2008参与山东省教育规划项目:地方高校服务于地方和谐社会建设研究;

32. 2008年参与山东省教育规划项目:山东省高校青年教师助教制度调查与研究;

33. 2008年参与山东省教育规划项目:山东省高等教育资源区域分布与协调发展研究;

34. 2001年主持完成山东工商学院教学改革项目:人力资源管理专业开放式教学模式研究与实践;

35. 2005~2007年主持完成山东工商学院教学改革项目:以经典导修为核心的开放式教育模式研究;

36. 2005~2008年参与完成山东工商学院教学改革项目:高水平财经大学教育教学研究;

37. 2005~2007年参与完成山东工商学院教学改革项目:中外经典文化导修课程——理论、内容与教学实践设计。

38. 2010年主持山东省社科规划项目:建立完善山东省城乡社会保障体系研究;

39. 2009年主持国家自然基金项目:基于动态演化的人力资源外包研究;

研究成果

已出版著作(包括合著):

1. 企业人力资源管理系统再造,经济管理出版社,2002.12;

2. 职工养老负担预测的理论与方法,吉林人民出版社,2003.3;

3. 财经院校高水平教育教学研究,吉林大学出版社,2008.8;

4. 韩国投资与山东沿海城市发展,吉林大学出版社,2008.10;

曾出版教材:

1. 劳动经济学,中国矿业大学出版社,1996.6;

2. 社会保障概论,青岛海洋大学出版社,1996.9;

3. 劳动关系学——理论.规范.调整,吉林人民出版社,2001.6;

4. 商务谈判学,吉林人民出版社,2001.8;

5. 人力资源与组织管理精品系列教材(10册),湖南师范大学出版社,2007.9;

6. 中华传统美德丛书•礼,山东教育出版社,2008.6。

发表的主要论文:

1. 大学的道德责任与德育模式的创新.教育创新与科学发展/国家行政学院出版社. 2010.12

2. 再论企业人力资源管理就是供求管理——基于国外人力资源管理新发展的分析.中国人力资源开发,2010,(12)

3. 企业人力资源管理模式及其转变趋势分析.山东社会科学,2010,(12)

4. 效能与效果:人力资源管理有效性的内涵.中国人力资源开发. 2010,(10): 15-18

5. 我国社会保险制度发展的偏差与调整.中国行政管理,2010,(8):40~44

6. 践履与涵养:朱熹小学教育思想及其现代意义.朱子学刊.第十九辑.黄山书社,2010:125~132

7. 社会保险供给不足与分配不公的问题与对策.山东工商学院学报,2010,(3):90~95

8. 创新维护社会保险公平运行控制机制,山东劳动保障,p28-31,2009.2-3.

9. 我国吸引外资的政策选择与效果分析,经济问题探索,P68-71,2009.6.

10. 山东沿海三市对韩引资政策的新动向,经济体制转型、增长与体制比较创新-2008年首届“中俄改革:回顾与展望”国际研讨会论文集,经济管理出版社,2008.12

11. 改革开放以来我国外资政策的演变与思考,中国外资,2009

12. 适度富余——企业人力资源供求管理的目标选择,经济学家,2009/03;

13. 人力资源供求的不平衡性及其管理策略,中国人力资源开发,2009/04;

14. 我国人力资源外包研究述评,管理学家,2009/03;

15. 山东沿海三市对韩引资政策的背景分析,商场现代化,2009/09;

16. 高等院校的高水平教育教学及其相对性,山东工商学院学报,2008/01;

17. 煤矿企业岗位绩效工资分配模式研究,山东工商学院学报,2008/04;

18. 我国企业人力资源供求管理的问题与对策,中国人才,2008/23;

19. 论社会保险服务及其公平性,中国行政管理,2008/12;

20. 适度富余——企业人力资源供求管理的经济学分析,第三届中国人力资源大奖获奖成果集,2008/05;

21. 分享不公与供给不足:我国社保的问题与对策,第三届社会保障论坛获奖论文集(2008):中国社会保障的科学发展,p898-914,中国劳动社会保障出版社,2008/12;

22. 中国近代社会保障法制研究的奠基之作——岳宗福《近代中国社会保障立法研究(1912-1949)》评介,山东工商学院学报,2007/06;

23. 我国高校双语教学理论研究与问题分析,黑龙江教育(高教研究与评估),2007/05;

24. 企业人力资源管理就是供求管理,重庆工学院学报(社会科学版),2007/04;

25. 儒家中和思想与当代和平困境之超越,山东工商学院学报,2007/02;

26. 内外并举:把培养和谐的人放在第一位,郭庆松主编:公共部门人力资源管理研究/中国特色社会主义理论与实践问题研究,上海人民出版社,2007/03;

27. 企业岗位综合贡献分配模式探索,中国人力资源开发,2006/11;

28. 我国企业文化模式的转换,山东工商学院学报,2006/02;

29. 人的和谐与社会和谐——大学使命及其在构建和谐社会中的责任,包心鉴、刘德龙主编:和谐•文明•发展•进步,山东人民出版社,2006/12;

30. 论煤炭企业设备技术集成创新模式,设备管理与维修,2005/10;

31. 十年后我们如何当老师,北京教育(普教版),2005/04;

32. 企业人力资源需求的不确定性与管理策略,山东工商学院学报,2004/05;

33. 神东公司集成管理研究,中国工业经济,2004/01;

34. 论组织绩效管理,生产力研究,2003/06;

35. 论企业人力资源需求的性质、构成与管理,山东工商学院学报,2003/05;

36. 考核体系失灵的原因与机制,中国人力资源开发,2003/09;

37. 论企业人力资源管理体系的再造,商业经济与管理,2003/08;

38. 利异外借风险与企业人力资源管理策略,科学管理研究,2002/04;

39. 企业人力资源管理职能的整合,经济师,2002/10;

40. 就业再选择与劳动力市场效率,当代经济科学,2002/06;

41. 吸引力、凝聚力与动态激励——员工能力曲线与企业薪酬策略,中国人力资源开发,2001/09;

42. 我国人力资源管理专业发展现状与对策,煤炭高等教育,2001/02;

43. 国有大型煤矿人力资源管理的制度环境分析,中国煤炭经济学院学报,2001/01;

44. 国有煤矿建设模式探析,中国矿业,2001/01;

45. 国有煤矿组织管理的问题与对策研究,煤炭经济研究,2001/02;

46. 企业考核模式的创新,中国劳动,2001/06;

47. 国有煤矿人力资源管理面临的主要任务,经济师,2001/08;

48. 精益化劳动组织研究,煤矿现代化,1999/04;

49. 专业技术职务评聘分离制度的构建及其功能的理性探讨,中国煤炭经济学院学报,1998/03;

50. 社会保险制度比较研究,煤炭经济研究,1998/03;

51. 不同用工制度下劳动关系比较,中国煤炭经济学院学报,1997/04;

52. 建立企业职工培训体系,提高职工素质,中国煤炭报,1997/08;

53. 养老风险分担方式比较,煤炭经济研究,1997/11;

54. 企业岗位技能工资方案比较研究,中国劳动科学,1997/06;

55. 经济增长方式分类新论,经济学家,1997/03;

56. 确立科学合理的劳动定额水平衡量尺度,中国劳动,1997/02;

57. 岗位技能工资制在理论上的突破,中国煤炭经济学院学报,1997/01;

58. 完善岗位技能工资制建立职工技能考核体系,煤炭经济研究,1997/02;

59. 岗位技能工资制运行中存在的问题及对策研究,山东劳动,1997/03;

60. 个人人力资本投资行为分析,中国煤炭经济学院学报,1995/03;

61. 舒尔茨人力资本理论述评,中国煤炭经济学院学报,1994/12。

奖励与荣誉

1. 财经院校高水平教育教学研究与实践,2009年获第六届国家级高等学校教学成果二等奖;

2. 财经院校高水平教育教学研究与实践,2009年获山东省高等教育教学成果一等奖;

3. 人力资源管理专业教学科研资源信息支持系统研究,2004年获山东省高校实验教学成果二等奖;

4. 面向二十一世纪HRM专业教学内容和课程体系改革研究,2000年获山东省高等教育教学成果三等奖;

5. 面向二十一世纪HRM专业教学内容和课程体系改革研究,2001年获山东工商学院教学成果一等奖;

6. 人力资源管理专业开放式教学模式研究,2004年获山东工商学院教学成果一等奖;

7. 人力资源管理专业教学科研资源信息支持系统研究,2004年获山东工商学院教学成果一等奖;

8. 财经院校高水平教育教学研究与实践,2009年获山东工商学院教学成果一等奖;

9. 经典导修课程体系设计与实施,2009年获山东工商学院教学成果二等奖;

10. 公共管理专业基础课双语教学改革研究与实践教学,2009年获山东工商学院优秀奖。

11. 论社会保险服务及其公平性,2010获山东省优秀社科成果二等奖;

12. 社会保障可持续发展的条件与实现机制,2010年获第四届社会保障论坛征文优秀奖;

13. 神东公司集成管理模式研究,2006获山东省优秀社科成果二等奖;

14. 神东煤炭公司企业文化战略研究,2006获山东省优秀社科成果二等奖;

15. 煤炭行业职工养老保险制度改革方案精算研究,获2000国家煤炭工业局科技进步三等奖;

16. 安徽三星化工集团公司形象设计,1996年获安徽省科技成果一等奖;

17. 煤炭企业岗位机能工资制研究,1998年获国家煤炭工业局管理现代化成果一等奖;

18. 现代煤炭企业人力资源管理系统研究,1998年国家煤炭工业局管理现代化成果一等奖;

19. “精益型”生产管理研究,1998年获国家煤炭工业局管理现代化成果一等奖;

20. 枣庄矿业集团公司营销体制建设方案,2000年获山东省企业管理现代化创新成果三等奖;

21. 经济增长方式分类新论,1999年获烟台市科委优秀社科成果三等奖;

22. 企业人力资源管理系统再造,2002年获烟台市科委优秀社科成果三等奖;

23. 就业再选择与劳动力市场效率,2003年获烟台市科委优秀社科成果二等奖;

24. 企业不同发展阶段的人力资源管理模式,2003年获中国人力资源开发研究会1999~2002年度优秀科研成果一等奖;

25. 分享不公与供给不足:我国社保的问题与对策,2008年获第三届社会保障论坛征文优秀奖;

26. 适度富余——企业人力资源供求管理的经济学分析,2008年获2007~2008年第三届中国人力资源管理大赛银奖;

27. 完善岗位技能工资制及配套方案改革措施研究,1999获中国煤炭经济学院科研成果一等奖;

28. 确立科学合理的劳动定额水平衡量尺度,1999年获中国煤炭经济学院科研成果一等奖;

29. 煤炭行业职工养老保险统筹方案套算,1999年获中国煤炭经济学院科研成果二等奖;

30. 阜康医药化工集团组建方案及形象设计,1999年获中国煤炭经济学院科研成果二等奖;

31. “精益型”生产管理研究,1997年获中国煤炭经济学院科研成果一等奖;

32. 论社会保险服务及其公平性,2009年获烟台市科委优秀社科成果三等奖。

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